Wenn eine oder mehrere Abteilungen bzw. Organisationen durch freundliche oder unfreundliche Übernahmen zusammengelegt werden, ist die psychologische Begleitung die notwendige Ergänzung zur juristisch/technischen Struktur, damit der "Laden" wieder laufen kann. Teams stellen im Regelfall die "Arbeitsfamilien" dar. Auf Veränderungen dieser reagieren Menschen meist mit Verwirrung, Verweigerung, Dienst nach Vorschrift oder innerer Emigration. Durch adäquate Entwicklungsmassnahmen können Monate bis Jahre an Zeitverlust und damit viel Geld eingespart werden.