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Wir sind
ein zentraleuropäischer Familienbetrieb
mit langer Tradition und mit mehreren Schwerpunkten. Neben dem seit 1904
bestehenden Bereich der Antriebstechnik rückte in den letzten 25 Jahren
die maßgeschneiderte Arbeit mit Menschen und Organisationen im Rahmen
von Training und Beratung sowie die Sicherheitsdienstleistung immer mehr
in den Vordergrund. Hohe Kompetenz und Qualität unserer Arbeit wird
durch den regelmäßigen fachlichen Austausch mit der ältesten
NLP-Ausbildungsstätte und einzigen NLPt-Ausbildungsstätte Österreichs
sichergestellt.
Wir betrachten NLP als eine ökologische, sozial verträgliche
und gut wirksame psychologische Methode für Kommunikation, Coaching,
Supervision und Mediation. Wir sehen NLPt als respektvolle, klientenorientierte
und effiziente Psychotherapiemethode.
Unsere Schwerpunkte in der Unternehmensberatung liegen einerseits in
der professionellen Aus- und Fortbildung von Coaches, Mediatoren und Personalentwicklern,
anderseits im Training von NLP-Applikationen für Management sowie
Organisations- und Teamentwicklung.
Wir sind anerkannte Aus- und Fortbildungsstätte für
1. Coaching / Lebens- und Sozialberatung (Coaching, Beratung, Supervision),
zertifiziert von der WKO
2. Teile des Lehrgangs universitären Charakters (M.Sc.) in Coaching
und Personalentwicklung des ÖTZ-NLP&NLPt
Weiters ist unser Unternehmen vom Bundesministeriums für Soziale
Sicherheit, Generationen und Konsumentenschutz im Rahmen des Audits "Familie
und Beruf" zertifiziert und tut für seine MitarbeiterInnen das
möglichste, um eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen.
Unsere Seminar- und Kursteilnehmer
kommen aus allen Bereichen des Lebens.
Fachlich ist
unsere Ethik, unser Wissen und unsere psychologische Kompetenz und Erfahrung
die Basis unserer Arbeit. Die meisten unserer Trainer sind auch Lehrende
an österreichischen postsekundären Bildungsstätten.
Zertifizierungen
vom Anfänger bis zum Trainerniveau erfolgen daher auf dieser Grundlage.
Didaktisch
stehen "echte" Demonstrationen und das live-supervidierte praktische
Arbeiten im Vordergrund des Trainings. Die Firma bindet zusätzlich
moderne technische Medien (Videotraining, Internet, email, e?learning)
in die Lernprozesse ein.
Unser soziales Leben
gibt es auch außerhalb der Ausbildungen. Das Unternehmen organisiert
regelmäßige Netzwerktreffen und Jour Fixes für Personalentwickler
um die verfügbaren Ressourcen zu unterstützen.
Unser Respekt
gilt den Gesetzen unseres Staates. Daher
- arbeiten wir nur mit Trainern, die auch
über die entsprechenden gesetzlichen Berechtigungen, Lizenzen und
Verbandsberechtigungen verfügen
- und bilden entlang der staatlichen Vorschriften
aus.
Wir betreiben eine aktive Nichtdiskriminierungspolitik
entlang der allg. Erklärung der Menschenrechte.
Unsere Tarife
sind marktkonform, für Personen mit kleinen Einkommen und behinderten
Kindern gibt es nach Maßgabe der Plätze spezielle Arrangement
Organigramm
Gender Mainstreaming
Wir beziehen systematisch die jeweiligen Lebensbedingungen und Bedürfnisse
von Frauen und Männern in die Gestaltung aller unserer Arbeitsprozesse
und Angebote ein.
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